AFAS Caribbean voert vanaf januari 2026 structureel de vierdaagse werkweek in

In dit artikel:

AFAS Caribbean voert per januari 2026 een structurele vierdaagse werkweek in, naar het voorbeeld van het succesvolle proefproject van AFAS Nederland. De verandering geldt voor het hele Caribische team en volgt op een jaarlang experiment in Nederland (vanaf januari 2025) waarbij ruim 700 medewerkers drie werkdagen minder kregen zonder salarisverlies. Onafhankelijk onderzoek door antropoloog Jitske Kramer signaleerde bij die proef meer rust, betere focus en een betere werk-privébalans, terwijl productiviteit en omzet toenamen.

In de nieuwe regeling blijft de vrijdag een gezamenlijke ontwikkeldag; het kantoor is dan gesloten en medewerkers mogen die dag vrij besteden aan studie, vrijwilligerswerk, zorgtaken of ontspanning. AFAS Caribbean stelt dat de kortere werkweek bewuster werken vereist: medewerkers moeten prioriteiten scherper stellen en onnodige taken schrappen.

De organisatie benadrukt dat er geen extra controlemechanismen of managementlagen komen; men zet in op vertrouwen, autonomie en voortdurende dialoog om de aanpak af te stemmen op lokale omstandigheden. AFAS Caribbean, dat bedrijven op de eilanden helpt processen te optimaliseren met AFAS-software, ziet de maatregel als een logische verlenging van haar missie om ondernemen leuker en effectiever te maken.

Kort samengevat: vanaf 2026 experimenteert AFAS Caribbean structureel met minder werkuren om welzijn en resultaat te verhogen, voortbouwend op bewezen positieve effecten uit Nederland.