Aruba verruimt fiscale regels voor arbeidsvoorwaarden

In dit artikel:

Oranjestad — Vanaf 1 januari wijzigt Aruba ingrijpend de fiscale behandeling van secundaire arbeidsvoorwaarden via een nieuwe ministeriële regeling, recent gepubliceerd in het Afkondigingsblad. De overheid moderniseert regels om ze beter te laten aansluiten op de hedendaagse arbeidsmarkt en internationale mobiliteit.

Belangrijke wijzigingen omvatten een lagere bijtelling voor hybride en elektrische leaseauto’s en vaste belastingvrije vergoedingen voor autokosten, representatie en telefoon/internet, afhankelijk van functie. Er komen nieuwe belastingvrije vergoedingen voor gezondheid en welzijn (zoals sport, mindfulness en opleidingen) en een vaste dagvergoeding voor dienstreizen waarvoor geen bonnetjes meer verplicht zijn. Ook worden vergoedingen voor werkkleding en bepaalde vrijwilligersvergoedingen expliciet buiten de loonbelasting gehouden.

Om werving te vergemakkelijken mag een belastingvrije tekenbonus worden gegeven aan buitenlandse aanwervingen; faciliteiten voor expatriates worden aangepast en soms verlengd. Maximumbedragen zijn verhoogd en definities aangescherpt om toepassing te vereenvoudigen. De maatregelen moeten meer duidelijkheid, flexibiliteit en administratieve verlichting bieden voor werkgevers en werknemers.